大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。
铁路职工因工致残待遇如何确定？
铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021年安徽省工伤津贴调整最新消息？
我来回答这个问题，伤残补助为一次性伤残补助一级伤残补助金额为27个月的本人工资，二级伤残补助金额为25个月本人工资，三级伤残补助金额为23个月本人工资，四级伤残补助金额为21个月本人工资，五级伤残补助金额为18个月的本人工资。
（图片来源网络，侵删）
为保障工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定，决定对全省工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金进行调整。现就有关问题通知如下：
一、调整对象
2016年12月31日前已符合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
（图片来源网络，侵删）
二、伤残津贴调整标准
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，三级270元，四级260元。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例实施细则的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
