本篇文章给大家谈谈残疾军人工伤保险条例，以及残疾军人享受工伤待遇依据对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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军人九级伤残一个月能领多少钱
1、律师解析 军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元。
2、如果军人是九级残疾的，那么因战残疾的抚恤金为16890元，因公残疾的抚恤金为13560元。如果军人是十级残疾的，那么因战残疾的抚恤金为11860元，因公残疾的抚恤金为10140元。
3、法律分析：九级伤残军人，只有因战或者因公致残的，才每月享有抚恤金，每年10月1日起调整，现行标准为：因战11530元/年；因公9260元/年。
4、法律分析：因战九级残疾军人13000-15000元/年，因公九级残疾军人11000-13000元/年。
5、法律分析：因战，抚恤金为4145元，城镇、农村户口生活补助每半年为840元；因公，抚恤金为3320元，城镇、农村户口生活补助每半年为840元。
军人抚恤与工伤待遇同时适用吗
1、法律主观：军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2、军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。【法律依据】根据《军人抚恤优待条例》第二十六条，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府退役军人事务部门发给。
3、军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。军人抚恤的对象是指享受国家定期抚恤补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、退出现役的残疾军人等等。而工伤待遇的主体是依法被认定为工伤的职工。
4、军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
军残在单位离职是否享受工伤赔偿
1、伤残军人在单位工作，如果伤情复发是可以视同为工伤，可享受除了伤残补助金以外的工伤待遇。和单位解除劳动关系时，单位是不需要支付员工一次性伤残就业补助金的。
2、如果劳动者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，如果劳动者以劳动合同法第38条被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
3、你的情况是评不上伤残等级，没有伤残等级就没有伤残赔偿，但你可向单位要求赔偿工伤医疗费、住院伙食补助费以及误工费。
4、劳动者在工作期间受到伤害，属于工伤。应当享受工伤待遇。如果劳动者离职（提出解除劳动合同），用人单位需要支付相应的工伤补助金、就业补助金等待遇。具体请查看工伤保险条例的规定。
5、法律分析：工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5—10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无异。
6、法律分析：如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
残疾军人旧伤复发怎么办
国家对退出现役三级残疾军人、因为旧伤复发死亡的次月本人是取消抚恤金了。
可以。伤残军人的军队退役后，因工作原因导致旧伤加重的情况，可以申请工伤认定，并获得工伤保险的赔偿，但这并不会影响其原有的军人伤残等级评定和享受的军人优待待遇。
对于因战斗致残的军人，伙食补助费标准为每人每天30元。因此，陕西的残疾军人旧伤复发住院治疗可以享受伙食补助费。
赔偿金额也相对越高。残疾等级：残疾等级是评估残疾程度的重要参考，残疾等级越高，赔偿金额也相对越高。工资损失：如果因旧伤复发而导致停工治疗，需要承担一定时间的工资损失，也可以作为赔偿金额的一部分。
病故军人遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金，作为丧葬费，同时注销其领取定期抚恤金的证件，从下个月起不再发给定期抚恤金。伤残军人去逝，增发一年抚恤金，作为丧葬费。同时注销定期抚恤金，补助金证件（卡）。
根据规定，职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，应分两种情况处理：一是如果职工在军队服役期间因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，能够享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
伤残军人和国企签的劳动合同,可以享受工伤待遇吗?
1、能 “加班猝死能享受工伤待遇，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2、一楼是按照单位工伤待遇来回答你的问题，是不对的。八级残疾军人在单位，就是跟着单位的医疗保险一样的待遇，民政局唯一可以做的就是对你医疗费用过高、影响家庭生活的，可以批准你自己申请生活困难补助。
3、法律依据《军人抚恤优待条例》 第三十五条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
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