工伤保险条例十四条,工伤保险条例十四条十五条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十四条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例十四条的解答，让我们一起看看吧。

1. 众包骑手怎么认定工伤？

众包骑手怎么认定工伤？

外卖骑手在工作过程中因交通事故受伤,且无责任,依法应当认定为工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十四条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十四条的1点解答对大家有用。