失业保险金离职证明（失业保险金离职证明能申请吗）

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如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。

法律分析：如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。旷工被公司开除是可以领取失业金的。

（图片来源网络，侵删）

员工想拿失业金离职证明，一般可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。

离职证明不能领失业金。开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没有公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。

法律主观：仅有离职证明是不可以的，还必须具备以下几点：办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格；按要求填写好所有内容，尽量详细；填完后到公司有关部门盖公司行政章。

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有离职证明可以领失业金。根据《失业保险条例》规定，失业人员需要提供离职证明等相关材料才能领取失业保险金。离职证明是证明失业人员与用人单位解除劳动关系的证明文件，包括离职原因、离职时间、工作单位等信息。

有此证明不可以领失业金。离职证明只是领取失业金的必要条件之一，还需要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，以及已办理失业登记，并有求职要求的条件才可以领失业金。

可以。离职证明是领取失业补偿金的必要材料之一。根据《失业保险条例》的规定，失业人员应当向所在单位提出失业登记申请，并提交离职证明等相关材料。单位应当及时向失业人员出具离职证明，并在证明上注明失业原因、离职时间等信息。

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如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

1、建议要和公司对离职证明的开具协商一致。失业金的离职证明，就是解除劳动合同证明。写明职工姓名（身份证号）自某日至某日，工作岗位、因什么原因离职写明日期、盖公章。可以和单位多要几份，领失业金、将来进新单位都需要。

2、离职证明需要按照以下情况开，才可以成功领取失业金：协商解除劳动合同符合“非因本人意愿中断就业的要求”；当事人还应同时满足“参加失业保险一年以上、有求职要求”这两个条件方可有资格申领失业金。

3、员工想拿失业金离职证明，一般可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。

一定要。根据查询和华律网信息显示，入职事业单位离职证明是劳动者找新工作需要的证明材料之一，也是劳动者办理失业登记、领取失业保险金的重要材料之一，必须使用原件才能有效证明自身的情况。

办理失业补助金需要的材料：身份证、劳动合同、社保证明、离职证明、银行卡。身份证办理失业补助金的第一个必要材料就是身份证。身份证是一种身份证明，也是政府认可的唯一身份证明。

1、离职证明只是领取失业金的必要条件之一，还需要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，以及已办理失业登记，并有求职要求的条件才可以领失业金。

2、法律主观：【法律意见】如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

3、领取失业金当然是需要公司开具离职证明的。因为没有离职证明就不能证明你失业了，因此就领取不了失业金。同时你的离职证明上面要写明入职日期、离职日期、就职的岗位、还需要有单位的公章，这才是一份合格的离职证明。

4、根据《失业保险条例》规定，失业人员需要提供离职证明等相关材料才能领取失业保险金。离职证明是证明失业人员与用人单位解除劳动关系的证明文件，包括离职原因、离职时间、工作单位等信息。因此有离职证明可以领失业金。

5、离职证明是办理失业补助金的第四个必要材料。离职证明是用人单位出具的证明文件，证明个人离职的原因和时间。在办理失业补助金时，需要提供最近一份离职证明原件和复印件。离职证明需要包含离职原因、离职时间等信息。

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