今天给各位分享广东省养老保险条例的知识，其中也会对广东省养老保险条例第六章进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
广东什么年龄条件可享受养老保险待遇?
法律主观：达到 退休年龄 即我国规定男的必须年满60周岁，女的必须年满55周岁方可领取 养老保险 。 此外养老保险金领取还必须是连续缴纳养老保险年限必须满15年(中间不能间断)。
参保人达到法定退休年龄，办理了退休手续。养老保险缴费时间累计满15年以上。只要同时满足以上两个条件才可以正常享受养老金待遇；如果达到了退休年龄但未缴满15年的话，可以选择一次性补缴，或者继续缴费直至满15年。
一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
广东省养老保险政策
第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。
《广东省社会养老保险条例》规定，被保险人必须符合一定的条件，才可以按月领取基本养老金。
定额调整。按照养老保险的缴费情况进行定额调整。养老金挂钩调整1%。虽然广东省2022年养老金定额调整下降了，但是养老金挂钩调整的比例大幅提升了。
第十七条符合本条例第十五条第(一)项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额(含利息，下同)除以 120。
广东省单位和个人违反养老保险条例规定如何处理?
1、第五十六条 任何单位和个人违反本条例规定挪用、挤占养老保险基金的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。
2、按规定，用人单位在成立三十天后，要及时在社保机构办理社保登记，在员工入职三十天后，要及时为员工养老保险的缴纳登记。员工和用人单位劳动关系的建立，意味着他们彼此都要承担社会保险的强制缴纳行为。
3、政府建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。第三条本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业(包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同)及其员工。
广东省养老保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于广东省养老保险条例第六章、广东省养老保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
