工伤保险条例上班途中（工伤保险在上班途中发生怎样赔偿）

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本文目录一览：

1、工伤保险条例第十四条第六项规定：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，只有“第三方伤害”是交通事故导致的，才可能被认定为工伤。

2、由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

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3、上班途中发生车祸导致了人身伤害，取决于车祸的主要责任甚至全责在不在员工本人，如果不是，即可认定为工伤，获得单位提供的工伤保险待遇，还可向事故的另一方要求侵权损害赔偿。

4、才能认定为工伤。因此，员工在上下班途中发生交通事故，只有符合“本人不负主要责任”的具体条件，才能认定为工伤。

1、没有劳动合同和工伤保险下班骑车自己摔了不是工伤。因为是自己摔倒受伤的，责任应该由自己来承担。法律规定的工伤，必须是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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2、上下班途中多长时间摔跤算工伤1 只要是在上下班的途中受伤的都算是工伤，不分几个小时，而且需要在24小时内报案。

3、劳动者在上下班途中摔伤，如果没有发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害的，不属于工伤。如果发生上述事故，且劳动者不负主要责任的，则属于工伤。

4、员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，而员工自己摔伤是属于本人责任也是不属于交通事故，所以是不能认定为工伤的。

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5、在下班回家的路上，自己骑车摔伤了，这个应该是不算工伤的。工伤是在回家的路上。半个小时之内有。是。股双方。造成的车祸。而且。

法律分析：上下班途中工伤认定：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任。

(1)上下班的规定时间；(2)上下班的必经路线；(3)无本人责任或非本人责任；(4)机动车事故。在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

如果员工在上班途中发生车祸，是否需要单位赔偿取决于具体情况。

1、法律分析：公司员工在上下班路上伤了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

2、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

3、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

1、不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以认定为工伤，自己摔倒不能认定为工伤。

2、法律主观：按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

3、法律分析：交通事故受伤能认定工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的能认定为工伤。在工作中，因工作原因受伤的，也能认定为工伤。

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