大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金如何计算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金如何计算的解答，让我们一起看看吧。
五险一金，失业金怎么算？
注：公式中，“失业保险金领取极限”记为月份数；“失业金发放标准”采用所在地区发放标准。通常情况下，参考标准为对应地区当年最低工资标准——期限为12个月的失业金按照最低工资标准的70%发放，超过12个月，按照最低工资标准的80%的比例进行发放。
失业保险金按整年还是按月算？
劳动法律法规规定用人单位为职工缴纳失业保险金，合同期满或用人单位辞退或不再续用，失业期间失业保险计算是按年计算的，缴纳失业保险金满一年可领取三个月的失业保险金，满五年可领取十八个月的失业保险金，最高可领取二十四个月的失业保险金。
失业保险金按月发放。
失业保险条例规定：失业人员失业前，所在单位和本人缴纳失业保险费满一年的，领取二个月的失业保险金；满二年，领四个月；满三年的，领八个月；满四年的，领十二个月。满五年不足十年的，第五年领取十四个月的失业保险金，以后每递增一年增加一个月的失业保险金；满十年以上的，领取二十四个月的失业保险金。
失业保险金第1至12个月按照统筹地区最低工资标准的80%发放，第13至24个月按照统筹地区最低工资标准的70%发放。
答：失业保险金是在职职工与企业解除劳动关系后，成为失业人员，享受的一种补贴待遇。领取多长时间的失业保险金，是按失业人员在企业工作时间确定的。工作满一年，享受三个月的失业保险金；满五年，享受二十四个月的失业保险金。失业人员，最多享受二十四个月的失业保险金。
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;
3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
你好请问下岗职工视同缴费如何计算的？
计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；
二、过渡性养老金
因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就没有个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。
拓展资料：
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
计算方式是根据个人月平均工资乘以缴费比例进行计算因为下岗职工视同缴费是指已经下岗、未达到退休年龄、未参加养老保险、无生活来源的人员，需要参加社保，并由单位代缴，其视同缴费的金额是根据申报的月平均工资乘以缴费比例来计算的此外，下岗职工视同缴费的时间一般是按照退休年龄计算到达该年龄后停止，如果该人员还没有重新就业，则可以申请继续视同缴费，继续参加养老保险
到此，以上就是小编对于失业保险金如何计算的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金如何计算的3点解答对大家有用。
