2024年退休金大幅下降（2023养老金上调方案一览表）

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实际上，机关事业单位退休“中人”从时间上，可以分为过渡期内的退休“中人”和过渡期后的退休“中人”，但这2类退休“中人”基本养老金计发办法是不一样。

视同缴费年限的诞生，对于基础养老金的计算有了弥补，同样的例子，假设视同缴费年限有30年，基础养老金就可以有1500元。

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并轨，意味着企业参保人员与机关事业单位人员缴纳同样的养老保险，养老金计算采用相同的计算公式，但是这并不意味着后者的养老金会降下来。

任何人退休后的养老金，都只会每年按规定往上调整，绝对不会降低。

在2024年并轨后退休金不会少。在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。

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就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗？事业单位养老金要降低？在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。

不会，因为2024年的十年过渡期结束而取消过渡性养老金。综合而言，10年过渡期结束以后，机关事业单位的退休待遇主要还是多缴多得、长缴多得，但是依然会有之前视同缴费年限的待遇平衡手段。

按照2024年9月退休养老金计发办法：考虑到有10年过渡期，也考虑是改革，为了要体现出公平性，开始实行用新老办法对比的方式计算养老金，如果是老办法高于新办法，那么好，养老金就按老办法来计算。

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往往很多人会有这样的担忧，主要的原因是在于行政机关事业单位人员离休特殊性。在十年缓冲期内离休，实际是有一个兜底政策的。

如果真的是在2024年10月1日之后退休的工作人员，他们退休后的工资也会根据个人职业年金、公积金累积以及社保平均工资逐年上涨，也不会出现所谓的降低退休金问题。

1、总结来说，教师在2024年10月份之后办理退休，养老金的待遇是不会降低的，这一点大家完全不用担心。

2、法律主观：退休的教师基本工资还是会增加，而且相应的补偿也会补发到位，切实的将政策落实到每一个教师身上，但是养老金并不一定会增加很多。

3、需要肯定的是，2014年~2024年期间的退休老人所领取的养老金在2024年之后并不会减少。

4、若新办法低于老办法，则按照老办法计发，保证待遇不降低；若新办法高于老办法，则超出的部分按照退休时间，每年依次按照超出部分的10%、20%……100%计发。

5、倘若待遇福利方面不再与职称挂钩，那么肯定会降温，更多的精力和心思可以放在教学上，也算是一件好事。前段时间就传出，自2024年起，教师退休后的养老金不再与职称挂钩了。如果真是如此，那么“职称热”的现状也能初步得以缓解。

年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

法律主观：在养老金并轨之后养老待遇不会下降。养老金的数额与缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社会平均工资才有一定的关系。

您好，不会变少。过去的办法是按工龄、职称等多种因素来确定退休金。例如，40年的工作年限可以得到90%的退休金，也就是说，最后的退休金将会比新办法要少。

年并轨后退休金不会少。在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。

1、对于企业退休人员来说，没什么大的变化，只是九月比十月晚退休一个月，十月份的退休人员要继续缴纳一个月的社保。而且养老金有一个多缴多得，长缴多得的原则，如果缴纳的时间越长，那么你领到的养老金就会越多。

2、而在2024年10月份以后退休的人员，一律采用新的办法，将不会再采用老办法，所以说这是一个最大的区别。

3、不会，因为2024年的十年过渡期结束而取消过渡性养老金。综合而言，10年过渡期结束以后，机关事业单位的退休待遇主要还是多缴多得、长缴多得，但是依然会有之前视同缴费年限的待遇平衡手段。

关于2024年退休金大幅下降和2023养老金上调方案一览表的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。