今天给各位分享工伤保险条例关于护理费的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤护理费怎么计算?
- 2、得职业病工伤期间,所需要的营养费、生活费、护理费的标准。
- 3、工伤期间的专人护理费用人单位支付标准是多少
- 4、工伤护理费赔偿标准是什么?
- 5、工伤职工在工伤期间护理费、生活不能自理、陪护费应如何支付
工伤护理费怎么计算?
1、职工工伤住院期间的护理费可按不同的等级来进行支付，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级的护理费标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
3、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资*30法律客观：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条 护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。
4、有固定收入的按照误工费标准计算；无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。
5、工伤职工已经评定伤残等级(一般为一至四级)并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。
6、工伤护理费一个月大约是3000元左右，如果生活不能够自理的起码要4000元以上，有一些地方要求更加高。
得职业病工伤期间,所需要的营养费、生活费、护理费的标准。
1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
2、营养费的标准则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养期限的计算可以根据受害人伤情及医疗机构意见确定，但一般不超过60天。
3、(四)工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费。住院伙食补助费按照25元/天/人的标准执行，不再区分直辖市、副省级城市、省会城市和其他地区。
4、赔偿的项目有： 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿。
工伤期间的专人护理费用人单位支付标准是多少
护理费 标准： (1) 停工留薪期 内需要护理的，由所在单位负责。
工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
法律分析：工伤护理费的赔偿金额每天在100元左右，而具体数额的多少则由决定于工伤职工所住地的人均收入和社会经济情况。
工伤护理费赔偿标准是什么?
1、护理费费用是从工伤保险基金按照每个月支付的。并且生活护理费的支付标准分为三个等级支付，骨折是属于生活部分不能自理的等级，一般情况下都能够拿到工资30%的护理费用。
2、公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准？参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。
3、生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。
4、护理费由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准。其计算标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
5、护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。
工伤职工在工伤期间护理费、生活不能自理、陪护费应如何支付
1、根据工伤保险条例规定，职工工伤住院期间的护理费，由单位承担。
2、确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由 工伤保险基金 支付，不是公司负责。
3、根据我国法律规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4、工伤职工需要住院接受治疗的，护理人员的护理费用根据工伤职工的自理能力确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行支付。生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%进行支付。
5、没有规定的，可以参照当地护工水平，比照同类情况办理。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍确需护理的，由所在单位负责。用人单位可以派人护理，也可以支付护理费请人护理。
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