本篇文章给大家谈谈工伤保险条例有误工费赔吗，以及工伤保险的误工费怎么个标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤保险包括误工费吗
- 2、一般工伤误工费赔偿标准
- 3、工伤赔偿包括误工费吗
工伤保险包括误工费吗
工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
不包括。工伤职工就医治疗期间，用人单位还是按照原来的福利待遇为其发放工资的，并没有任何的实际收入减少的情形发生。因此，工伤赔偿中是不包含误工费的。
是的，工伤保险制度通常会包含误工费的赔偿。误工费是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，从而导致收入减少或完全丧失的情况下，由工伤保险机构向劳动者支付的一种经济补偿。
法律分析：不包括，工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但法律规定工伤可以停工留薪，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇在法定期间内保持不变。
工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。
一般工伤误工费赔偿标准
1、工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2、员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月橡基，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
3、法律主观：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
4、工伤误工费用赔偿标准如下：有固定收入的，一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
5、误工费是劳动者在因工受伤或职业病期间无法正常工作，所导致的经济损失的赔偿费用。根据我国法律规定，用人单位应当承担劳动者因工伤或职业病造成的误工费，2013年起最低标准为60倍最低工资标准。
6、法律主观：工伤没有误工费的赔偿标准，但是有相当于误工费的工资待遇。具体的工资待遇是按照职工在受到工伤事故伤害前的工资福利来计算，并会给职工一定的停工留薪期。
工伤赔偿包括误工费吗
1、工伤赔偿包括误工费吗工伤赔偿不包括误工费。工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费，也会由企业承担护理费的。
2、工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
3、工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。
4、是的，工伤保险制度通常会包含误工费的赔偿。误工费是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，从而导致收入减少或完全丧失的情况下，由工伤保险机构向劳动者支付的一种经济补偿。
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