本篇文章给大家谈谈干部是否享受工伤保险条例，以及干部职工工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公务员为什么不买工伤保险
法律分析：公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
为了体现工伤保险的公平性，有利于人员在不同单位之间的流动，条例对国家机关工作人员的工伤制度的建立也一并作出规定。
公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。
缴纳。根据查询澎湃新闻网得知，公务员在中国也需要缴纳工伤保险，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，故公务员缴纳工伤保险。
所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。即公务员不能享受工伤保险待遇。公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。
...普查会议回家途中遭遇车祸身亡,能否申请认定工伤
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
没有专门针对党员制定的认定工伤条款。党员也是按照工伤保险条例规定执行，职工上下班途中发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定工伤，否则不能认定工伤。
条例第十四条规定“上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤”。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中 。
政府事业编干部工亡谁来认定?是否适用工伤保险条例规定
《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。根据《工伤保险条例》的规定，主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤：因工作或者在工作中所受之伤残或死亡的。统一使用“工伤”一词可以与《工伤保险条例》一致。 烈士：属于国家民政部的抚恤范围，由民政部对政策规定超过工伤保险幅度的部分进行抚恤。
工伤赔偿有干部和工人之分吗
他们的区别也就是收入不等、还有就是城镇户口与农村户口的赔偿金额不一样的区别，其余的都一样。
女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。
同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多 公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。
法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定：如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
工伤 职工违纪也有 工伤待遇 吗 根据相关法律规定，一次性工伤医疗补助金、一次性 伤残 就业补助金等 工伤保险 待遇，是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，它不应受 劳动关系 解除原因等因素的影响。
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