大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍辽宁省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年辽宁省工伤险缴费标准？
2021年工伤保险缴费比例
按照《国民经济行业分类》(GBT 47542021)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150
二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。
各地方详细标准，
辽宁工伤医疗伤残补助金不足五年扣减方法？
距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%，递减最多不超过90%，辽宁一次性工伤医疗补助金不受影响。
辽宁大连工伤停工留薪期目录？
大连工伤职工停工留薪期目录(1)
7、骨折包括:(1)闭合性骨折(粉碎型、压缩型、掀起型、裂缝型、青枝型、嵌入型、线型、行军型、单纯型、骨骺滑脱型、螺旋型);(2)开放性骨折(哆开型、感染型、枪弹型、穿刺型)。
8、脱位、扭伤包括:关节(囊)以及韧带的(1)撕脱;
(2)撕裂伤;(3)扭伤;(4)创伤性(关节积血、破裂、不全脱位、撕裂)。
9、神经和脊髓损伤包括:(1)脊髓的
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险条例》的规定，工伤停工留薪期是指工伤职工因工伤需要治疗或者休养的期间，在此期间，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付工伤职工工资的一定比例，具体比例由当地人社部门规定。
根据辽宁省人社厅发布的《辽宁省工伤保险条例实施细则》，工伤停工留薪期的支付比例为：
在工伤职工治疗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的100%。
在工伤职工康复期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的80%。
在工伤职工待岗期内，用人单位应当按照工伤职工的工资标准支付其工资的60%。
需要注意的是，工伤停工留薪期的具体规定可能因地区和行业的不同而有所差异，建议您咨询当地的人社部门或者工会组织，以获取更准确的信息。
辽宁省停工留薪期管理办法？
关于《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第316号）。于2017年12月13日由辽宁省第十二届人民政府第150次常务会议审议通过，自2018年2月1日起施行。
共八章，六十四条，详细的说明了因工伤而引起的停工留薪期间管理办法，请参考。
一次性伤残医疗补助金是按照离职后上半年算吗？
一次性伤残医疗补助金不是按离职后上半年算，是按劳动者发生工伤前12个月平均缴纳工伤保险费基数计算。根据工伤保险条例有关规定，工伤一次性伤残医疗补助金，由社保经办机构根据劳动者受工伤前12个月平均缴纳工资基数核准，不足12个月的按实际缴纳月数计算。
到此，以上就是小编对于辽宁省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁省工伤保险条例的5点解答对大家有用。
