本篇文章给大家谈谈工伤保险条例三十八条规定，以及工伤保险38条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤换了人工关节再要换一次由谁钱,法律的规工伤,换了人工关节,再要换...
- 2、工伤后第二次住院可以报销吗
- 3、《工伤保险条例》的全文主要内容是什么,工伤保险条例全文是怎样的_百度...
- 4、工伤二次手术取钢板有停工留薪期吗
工伤换了人工关节再要换一次由谁钱,法律的规工伤,换了人工关节,再要换...
按当地人社局的规定程序申请更换，所需费用由工伤保险基金支付。所在单位没有参加工伤保险的，由所在单位支付。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工伤后须二次手术，在二次手术前 辞职 ，跟单位协商好，是否一次性赔偿，如果是一次性赔偿，那后面所需要的治疗的费用，单位就不用负责，如果是分批赔偿，那就把前期的费用先支付了，在治疗好后再找单位赔偿治疗费用。
五级工伤一次性赔偿后，假肢维修更换费用自行承担。参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。工伤保险关系存续期间，是指与用人单位一直保持劳动关系期间。
参加了工伤保险的，并不支持对后期医疗费用进行一次性预估赔偿，解除劳动关系一次性赔付按照伤残等级确定。没有参保的，因为所有费用均由用人单位支付，可以与用人单位协商解决。
工伤后第二次住院可以报销吗
1、可以。职工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
2、可以报销。根据规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
3、工伤二次手术不能走医保。工伤引起的第二次手术，是不能使用医保卡治疗，是需要员工治疗完毕后再次申请工伤待遇，有社保进行报销。
4、法律主观：国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
5、用人单位在30日内到工伤科办理医疗费报销手续。在申报材料完备的前提下，工伤科于10个工作日内完成费用审核工作，用人单位再到市社会保险中心基金统计科办理结账手续。
《工伤保险条例》的全文主要内容是什么,工伤保险条例全文是怎样的_百度...
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
3、重庆市工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
4、法律分析：《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。
5、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
工伤二次手术取钢板有停工留薪期吗
法律分析：工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。
【法律分析】有的，工伤职工取钢板，停工留薪期按医疗机构书面证明确认。工伤职工取钢板，是工伤保险中的旧伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国的工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下，受了工伤的职工去取钢板的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。
法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资福利待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。
法律分析：工伤二次手术取钢钉享受工伤医疗和停工留薪期待遇。职工工伤二次手术，是工伤医疗的继续，按旧伤复发处理。
法律主观：工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗的，会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内，职工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月支付给职工。
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