交通事故工厂意外保险（交通意外 工伤）

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1、在责任范围内，出了交通事故购买的团体意外险可以予以理赔，交通事故认定为全责，只要交通意外在团意险包含的责任范围内可以对意外医疗费用申请理赔，若本次交通事故造成您的伤残的话，您还可以进行伤残理赔的。

2、公司购买的意外险通常是为员工提供一定的保障，如果员工在上班期间出现意外事故，一般来说可以报意外险。不过，具体可以报的范围和条件，需要根据所购买的意外险的保险条款来确定。

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3、责任人未能全部赔偿的或自伤害发生之日起满6个月案件未破获无法确定责任人的；(四）其他经人民法院判决、裁定后，责任人未能全部赔偿的。

4、您自己购买的意外险是医疗费是不能申请理赔的，因为您在本次事故中没有责任。

5、不能是企业。由此可见，意外保险是不能替代工伤保险，其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。所以，一旦员工在工作过程中意外导致受伤，其赔偿金应该归个人所有，而不是企业。

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但是意外医疗不一定，如果你因这次意外产生了住院费用，或者门诊费用，公司买了这个险，才可以获得赔偿，如果没买，就赔赔偿不了。

您好，自己公司的意外险还能报交通事故理赔后已经报销过一次的发票，如果已经全额报销完后，意外险不可以再报销。如果先从其他地方报销过后，还有余额未报销，也可以提拱理赔凭证分割单，下一个保单位在理赔时会接受此凭证。

上班路上遭遇车祸，公司买的意外险会赔付。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。

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意外保险是指以意外事件而致被保险人死亡、残疾或住院医疗为给付保险金条件的人身保险。单位的意外险，上下班经过的路线都是算在责任范围的。

（1）首先要根据保险合同范围确定是否属于赔偿范围内，如果属于除外责任那么保险公司肯定不赔。（2）若保险条款中包括：被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡，那么意外险必然不会赔付。

员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团体意外险是可以得到理赔的。根据所述是需要交通管理部门出具鉴定结果，来确定是否是意外导致的死亡。根据《团体意外险条款》第三条保险责任。

员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是：必须在上下班途中。

如果外包工在上班途中发生了车祸，劳务公司购买的意外险理论上可以赔偿，但具体赔偿金额和细节要看具体保险条款中的规定。

如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。至于老板给出医药费，如果给买了工伤保险，这个医药费是工伤保险出的，比如医药费1500，已经全部由工伤保险出了。法律分析那么就不能向商业保险公司索赔意外医疗费用了。

交通事故赔偿，一个是对方司机、车主方赔偿；一个是工伤，厂里承担，你的按照情况就是意外保险赔偿。不需要保险卡都行，你你厂里和保险公司都有，当然你有更好。

不可以的。你好，你买了意外险，但是被车撞后，对方的保险公司已经给你支付了理赔，也就是说对方为你办理了所有的住院手续。这种自购意外险是如果索赔不能解决，你手上没有证据。

法律分析：工厂要承担经济赔偿的责任。根据国家相关法律的规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。所以员工在下班回家路上遇到非本人原因的车祸造成伤害的话，那么是属于工伤的。

交通事故占主要责任的不是工伤，单位不要赔偿。可以请求交通事故人身损害赔偿，具体看哪地区及相关情况。

在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。

如果绕道理由正当，那么，绕道也可视为上下班的必要路线。

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