大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金本人自愿离职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金本人自愿离职的解答，让我们一起看看吧。
员工自动提出离职，可以领取失业保险吗？应该怎么办？
谢谢邀请。你自动离开公司，那不叫失业，那叫择业。拿不到失业保险金的！劝朋友还是干一行爱一行，安心工作吧。干出了成绩公司一定会厚待你的！你也就不用离开了。你说呢？
关于是员工主动提离职的情况下是不能享受失业救济金的。原因如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五章 失业保险 条款 第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1、失业前正常缴纳失业保险满一年；
2、不属于自己辞职的，被迫失去工作；即被单位解除或者遇到不可抗力导致失业
3、有继续求职的意愿（即有街道的失业登记）；
失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。
失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。
领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。
所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！
谢谢邀请哦，我不是人力资源这方面的工作人员，不太清楚。但是可以肯定地回答是，必须是公司辞退，不能是自己离职，否则拿不到。
我朋友遇到过。他离职时就是考虑过去拿失业险，因为最后也是被公司要求写辞职报告，所以失败。
可以这么说，基本上没有公司会主动辞退你的，怕以后有纠纷。即使公司不想让你干了，也会让你提出辞职，要么和你谈判，让你自己主动辞职。要么把你架空，或者调职，调到你不喜欢的岗位，让你自己受不了，主动辞职走人。
失业险其中一个条件就是：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。另外两个条件: 缴纳失业保险满一年和已办理失业登记，并有求职要求。具体文件要求你可以打电话问问当地人力资源局。
其实，这个不好申请，还有一个心理原因。你想啊，你如果为了这个，而去请求公司辞退你，出具辞退证明，大多数人觉得很没面子。尤其你自己本就不想待了，本就对公司有意见，肯定也不想去拜托领导。在同事面前也没面子啊。还有就是，有了这个辞退，以后再找工作也会受影响的。当然，以后选择创业的话就无所谓了。
自动离职10年后如何领取失业金？
您好，对于您提出的问题，我的解答是,
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
到此，以上就是小编对于失业保险金本人自愿离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金本人自愿离职的2点解答对大家有用。
