大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业园区员工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工业园区员工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
在工厂干活操作不当受伤谁的责任？
在工厂干活操作不当受伤了。如果买了工伤保险的，由保险部门责任。申请工伤理赔，由保险部门调查，审核来该怎样理赔，如果没有工伤保险的，由工厂负责，但是原因是自己操作不当造成的后果，所以本人也要承担一部分责任，看情节严重程度来决定。
当然是伤者的责任。
一是安全自保意识较差。没有真正从思想上树立安全第一，生命至上的观念。
二是违章操作。
正规操作，干放心活干标准活的意识还比较淡薄，毛手毛脚大大咧咧的现象己然存在。
三是业务素质还有待于提高。
对自己的业务还一知半解，满足于说得过去就行，没有精益求精和不到长城非好汉的精神。
在工厂干活操作不当而受伤当然你应该负主要责任，因你违反的单位的劳动纪律也就是违章操作，当然工厂的管理者也负有一定的责任，对你的安全教育工作没有做到位，导致事故的发生。不管谁的责任受伤应当按照工伤做处理，这是国家明文规定的。
工业园区五险缴纳比例？
工业园区社会保险缴纳说明
一、根据xx工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：xx工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）
苏州工业园区福利制度具体包括哪些，交纳哪几项社会保险金？
\"六金\\\"是指 养老保险金, 医疗保险金, 失业保险金, 住房公积金，公伤险，生育险
个人社保(三金)应扣工资的10%（养老7%、医疗2%、失业1%）
单位缴交应扣工资的33.2%(养老22%、医疗9.2%(8%普通+1.2%附加)、失业2%)
公积金 个人代缴(6-12%)=单位缴交(6-12%), 即总(6-12%)*2
其他单位缴交(公伤0.6%,生育0.9%)
故: 全部44.7%+(6-12%)*2=个人10%+个人(6-12%)+单位34.7%+单位缴交(6-12%)
参考:http://szjobinn.51.com
工伤保险的法律特征？
工伤保险具有以下特点：
工伤保险的对象是在生产过程中的劳动者。
工伤保险实行无过错责任，无论工伤事故责任归于用人单位或是个人，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险的全部费用由用人单位负责缴纳，这点不同于养老保险和医疗保险。
工伤保险具有赔偿性，其他保险是基于对职工生活苦难的帮助和补偿责任而设立的。
工伤保险的待遇标准较高，因工伤事故的不同可享受不同等级的报销/赔付金额
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
到此，以上就是小编对于工业园区员工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业园区员工工伤保险条例的4点解答对大家有用。
