大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青岛市崂山区工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍青岛市崂山区工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
青岛五险一金缴纳标准？
2019-2020年青岛五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数上限按照16346元/月确定，下限按照3269元/月确定。
住房公积金缴费基数上限为22710元，下限为市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1868.33元，即墨区为1797.50元、胶州市、平度市、莱西市为1692.50元。
2019-2020年青岛五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=523.04元；个人：3269×8%=261.52元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3269×8.8%=287.67元；个人：3269×2%=65.38元。
青岛2012年社保缴费标准？
青岛市人力资源和社会保障局根据《2012年青岛市国民经济和社会发展统计公报有关数据，确定使用2012年度青岛市在岗职工平均工资37399元(3117元/月)作为2013年度各项社会保险费征缴及待遇计发的依据。
据此，全市56万名灵活就业人员社会保险缴费标准相应予以调整。调整后，灵活就业人员可按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三个档次为缴费基数，其中市内六区(市南、市北、李沧、崂山、城阳、黄岛)每月缴费金额分别为966.27元、773.14元、579.7元;四市(即墨、平度、胶州、莱西市)灵活就业人员月缴费金额分别为935.1元、748.2元、561元。新标准自2013年1月起执行，2013年4月份，市社会保险经办机构将对参保人员2013年1-3月份应缴差额部分进行补收。
青岛2012年的社保缴费标准根据当时的政策规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
具体标准根据个人的工资收入以及单位缴费比例来确定，一般情况下个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。但具体的缴费标准还需根据当时的政策和个人的具体情况来确定，建议咨询当地社保部门或人力资源社会保障局进行了解。
以下是我的回答，青岛2012年社保缴费标准是按照2011年社平工资2730元的一定比例确定的。其中，最低基数为社平工资的60%，即1638元，单位和个人缴费比例如下：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；
失业保险：单位按缴费基数的2%，个人按缴费工资的1%（农业户口个人不缴纳）；
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳；
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
最高基数为社平工资的300%，即8190元。各单位可根据实际情况在此范围内选择比例进行社保缴纳。
青医出院手续流程？
1.当病人恢复健康时，由医生隔日开出院医嘱，病区护士负责结清药帐。
3.到出院结账处结账时，特约劳保病人请随身携带劳保记账卡，公费病人请随带公费医疗证，付款病人请随带预交费收据。
【法律依据】
《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
到此，以上就是小编对于青岛市崂山区工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于青岛市崂山区工伤保险条例的3点解答对大家有用。
