大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位失业保险金没有交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位失业保险金没有交的解答，让我们一起看看吧。
工资单失业险为零，是不是单位没交？该怎么办？
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楼主你好，工资单里显示自己的失业保险为0，那么是不是单位没有交该怎么办呢？因为这个失业保险这一项，是由于个人和企业单位来共同承担的，个人大约承担0.5%，企业大约承担0.5%，但是由于你个人工资单当中显示的失业保险扣除费用为0，很明显你个人应交的部分就没有交，那么这样的话也可能会企业单位应交的部分也没有交。
所以说遇到这种情况你就要咨询一下你们公司的人力资源部门，确认一下自己的失业保险有没有正常的参保，如果失业保险没有正常的参保，应该要求你所在的工作单位来给你正常的参保，因为失业保险也是包含在社保的五险当中的，所以说任何一种保险都不能够无故的不给自己的员工缴纳。
那么失业保险最终是可以享受到失业金待遇的，比方说你的失业保险累计缴费年限在一周年以上，而这个时候单位以单方面的原因解除你的劳动合同，那么在这样的前提下，你就可以享受到失业金的待遇，但是如果你没有参加失业保险，很明显你就享受不到失业金的待遇了，所以说失业保险对于自己来说也是非常重要的。
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你最后一句话是问题的重点社会保险的五险中，只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费，对于农业户籍员工，个人可以不缴费，但是应有公司缴费。个人不缴费的失业保险在符合失业金领取条件时领取的是一次性的生活补助，而非按月领取失业金
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楼主你好，如果说你工资条当中显示失业保险这一项为0，那么很有可能确实是由于单位没有给你交失业保险，很多单位他只是缴纳其中的4种保险，因为这4种保险，一个是养老保险，另外一个是医疗保险，那么这两个保险是必须交的，然后就是工伤保险和生育保险！
当然生育保险从今年开始逐步要合并到医疗保险当中去，所以说也是必须要交的，那么这个工伤保险是很多企业基本上都是要交的，因为买了工商保险要给企业带来一个很大的回报，因为通过工伤保险可以报销，很大一部分工伤期间发生的医疗费用，所以说能够为企业降低一定的经济风险。
按照这样的逻辑推断，确实有一部分企业单位不缴纳失业保险，那么如果说你个人工资条当中为0那么很明显应该是没有交失业保险，因为失业保险，是个人和企业单位来共同承担缴费比例的，所以说你既然个人没有扣费，那么企业单位也没有给你承担相应的费用，所以说自己的失业保险很有可能没有交。
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公司拖欠失业保险有什么影响？
一、单位没有全额缴纳和代扣代缴失业保险费或者拖延缴纳的，由县级以上劳动保障行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，并入失业保险基金。
二、单位逾期拒不缴纳失业保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对单位负责人和直接责任人员处2000元以上20000元以下的罚款。
单位没有交失业金怎么办？
由于单位未及时缴纳失业保险，致使职工无法领取失业保险金，职工能得到补偿吗?
对于这一问题，我国法律对此问题没有统一的规定。能否获得赔偿，取决于各地的具体规定。例如，“河南省失业保险条例”第四十六条规定：用人单位不按照规定缴纳失业保险费，或者不及时转移失业档案，失业人员不能享受失业保险金或者影响再就业的，用人单位应当赔偿失业人员的经济损失。
维权注意收集证据
单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
到此，以上就是小编对于单位失业保险金没有交的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位失业保险金没有交的3点解答对大家有用。
