本篇文章给大家谈谈企业补充养老保险，以及企业补充养老保险的资金主要来源于对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么是企业补充养老保险
1、补充养老保险又称企业补充养老保险，即企业缴纳基本养老保险后，为职工建立的养老形式，超过基本养老保险的上述部分，弥补基本养老保险的不足。补充养老保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险等。
2、补充养老保险是指在基本养老保险外，根据自身经济实力，为企业职工履行缴纳基本养老保险费义务后，专门为其设立的附加保险。补充养老保险是我国养老保险制度的第二层次，是国家对企业职工实行的基本嫌族养老保险的补充和完善。
3、企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
4、补充养老保险是对国家规定的基础养老保险的一种补充的，通常情况下是由企业自行为员工缴纳的，是属于附加保险的一种。是企业根据自身的经济实力，在履行基本养老保险费的义务之后，专门为企业职工建立的。
企业和职工如何缴纳补充养老保险费
1、企业为职工缴纳的补充养老保险费用，一般每年缴纳一次，也可按半年、季度、月定期赂向地社会保险管理机构缴纳，并同时提供按人进行分配的明细表。
2、中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
3、选择缴费年限时，正常缴费的选择“缴费年度”；补缴保费的选择“补缴”；参保人也可以登录当地电子税务局，选择自然人登录进行缴费。
4、养老保险的缴费是由劳动者和雇主共同承担的，个人可以通过两种方式参加养老保险：一是自行缴费，二是雇主代为缴费。
企业为职工支付的补充养老保险
企业为职工支付的补充养老保险是一种额外的员工福利，旨在提高员工的退休生活水平。这种保险是在基本养老保险的基础上，由企业自主为员工缴纳的额外保险费用，以增加员工退休后的养老金收入。
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
企业补充险是什么
1、企业补充医疗保险，是团体医疗险的一种，也叫社保补充医疗，要求员工在参保时，有社保，报销时，要求先使用社保报销。
2、企业补充医疗保险就是指职工在参加了职工基本医疗保险的基础上，由企业自主举办的一种补充医疗保险。
3、企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。
4、企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家鼓励企业建立补充医疗保险制度，以保证该企业职工医疗保险待遇水平不降低。
5、企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
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