大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职是否拿到失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职是否拿到失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
正常离职可以领取失业金吗？
辞职不可以领取失业金。领取失业金需要满足非本人意愿中断就业才可以。
（二）非因本人意愿中断就业的；
不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
2022年离职可以申请失业补助金吗？
主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2022年失业补助金可以是可以领的。
现在，当工人失业时，其实他们在生活上会有一定的保障，那就是可以享受失业保险金。但此时，要求满足相应条件。首先，必须是工人以前参加过失业保险。失业人员只有在符合规定条件的情况下，才能根据实际情况领取一定数额的失业保险金。需要注意的是，只要参加失业保险就不能享受失业保险待遇。
每个月都有领取失业救济金的规定，通常是在月中或月末。失业保险金到账时间经当月签字确认，本月失业保险金已划入个人账户。如因银行转账可能延迟，您在本月底前仍未领取失业保险金，请于下月初再次查询。
交社保离职后可以领失业金吗？
在职缴纳失业保险满六个月或12个月才有资格领取失业金，地方性不同规定有差别！
能否领取失业金还有一个必须满足条件就是不是因为个人原因离职，需单位出具离职证明，如果个人原因离职将无法领取失业金！
《失业保险条例》第十四条，【失业保险金经取条件】具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
（二）非本人意愿中断就业的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间按照规定同时享受其他失业保险待遇。
非本人意愿中断就业是指劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日通知用人单位解除劳动合同的情形外，其他原因解除劳动合同的都属于非本人意愿中断就业。
解除劳动合同后，劳动者要拿到用人单位的解除劳动合同证明，在一个月内到当地社保局登记，申请领取失业保险金，社保局审核通过后就可以领取失业保险金。
领取失业保险金的期限跟据本人缴纳失业保险的年限来确定，最长不超过二年。
在领取失业保险金期间再就业的、当兵的、移民的、服刑的、退休领取养老金的，停发失业保险金。
所以，缴社保后离职不能领取失业保险金，一般理解离职是指劳动者主动提出解除劳动合同，也就是劳动合同法第三十七条的提前三十事通知解除劳动合同。
到此，以上就是小编对于辞职是否拿到失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职是否拿到失业保险金的3点解答对大家有用。
