本篇文章给大家谈谈人身意外保险费可列支，以及人身意外保险支出可以扣除吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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意外保险费入什么科目
1、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
2、施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
3、团体意外伤害保险计入什么科目团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
4、发生意外事件的时候发生的相关支出账务处理是，借：其他应收款—某某保险公司，贷：银行存款等科目。收到保险公司意外保险赔款的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应收款—某某保险公司。
意外险计入什么科目?
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。
管理费用科目。分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用 职工个人负担的计入应付职工薪酬。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。
薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。
意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工福利费科目。
现在工伤保险和意外保险可以在安全生产费用中列支吗
所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。安全费用应当按照以下规定范围使用。（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 实施程序 1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
总之，劳保费用是企业为保障员工的健康和安全而支付的费用，包括社会保险费、住房公积金、健康体检费、工伤保险基金、职业病防治费和安全生产费用等。企业应该认真履行自己的责任，保障员工的权益和健康。
安全生产费用中列支如下：安全设备投入：包括购置和维护各种安全设备，如防护服、安全帽、眼镜等。安全培训和教育：为员工提供必要的安全培训和教育，包括安全意识、操作规程、应急处理等。
企业为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。矿山企业已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。
人身意外险可以在企业所得税税前扣除吗?
正面回答企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。
因此，A企业给职工购买的出差时的人身意外保险费，允许在企业所得税前扣除。
除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。
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