本篇文章给大家谈谈工伤保险条例估计，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、关于工伤鉴定与赔偿的问题
- 2、工伤三级一次性能赔多少钱
- 3、左手食指断了一截半怎么赔偿没有签合同,没有保险是工伤,大概能赔...
- 4、劳动法规定10级工伤鉴定后多久能拿到赔偿金
- 5、在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗...
- 6、工伤保险医保报销
关于工伤鉴定与赔偿的问题
工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤鉴定及赔偿依据工伤条例进行。由劳动局、人社局主导负责。司法鉴定依据人体损伤残疾程度标准，由公安系统主导负责。
主要的赔偿项目有：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需要的费用、护理费。
第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
工伤三级一次性能赔多少钱
1、不多。根据查询华律网信息显示，三级工伤一次性赔偿金在60-100万之间，而赔偿60万是不多的。三级伤残指根据《人体损伤致残程度分级》或者《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级的伤残等级。
2、构成三级伤残： 一次性伤残补助金 （23个月的本人工资）。按月享受伤残津贴：本人工资的80%。目前三级伤残法律规定是按月领取伤残津贴，不能一次性提取。
3、此级别工伤一次性赔偿60万元是正常的。三级工伤的一次性赔偿金额因地区和具体政策而异。在某些地区，三级工伤的一次性赔偿金额可高达60多万元。而在其他地区，则可能低于这个数字。
4、法律主观：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、三级工伤享有23个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资80%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
左手食指断了一截半怎么赔偿没有签合同,没有保险是工伤,大概能赔...
你左手食指断了一截，工伤鉴定只能鉴定为十级伤残，如果食指断了两截，则可鉴定为九级伤残。十级伤残应赔偿一次伤残补助金为6个月的本人工资；医疗费100%赔偿，另外，停工留薪期间，工资和福利待遇照发。
由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析：左手食指断了一截半，没有签合同，没有保险是工伤，这样情况下，相关的工伤赔偿由用人单位承担的。能赔多少钱，要看你的工资收入，还有你在那个省受伤的，各省的标准是不一样的。
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位没有为你参加工伤保险，相关待遇由用人单位按照上述标准支付。
综上所述，左手食指末节骨折工伤属于十级，可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。
劳动法规定10级工伤鉴定后多久能拿到赔偿金
工伤10级赔偿金多久到账 工伤十级的鉴定结果下来，赔偿金一般要在社保经办机构审核通过后的一两个月内才能到帐，而在此之前，还要经过劳动能力鉴定的程序，一般需要六十日，确有必要的，延长三十日。
工伤鉴定10级一般两个月内拿到钱。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤劳动鉴定后赔偿款一般需要在1-3个月内拿到，具体时间会受到赔款方和银行处理时间的影响。工伤劳动鉴定是指在工作中发生意外事故导致身体受到损害或患病的情况下，由相关部门进行的劳动能力鉴定。
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗...
1、综上所述，在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。
2、法律分析：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。
3、员工在上下班路上发生意外，公司应该负责任，在上下班途中受伤，是可以认定为工伤的，买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。
工伤保险医保报销
1、法律主观：职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。
2、根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
3、工伤不能报销医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
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