浙江省安吉工伤保险条例（安吉县工伤计算方式）

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除去医疗费，营养费等等，再赔偿本人十三个月工资。

按照江苏的标准，根据月平均工资3000元，七级工伤的赔偿一般在21-25万元。

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如果是2012年发生工伤，现在一分钱都不能赔偿给你，早就过了一年的时效。

职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。

能赔68900元。根据查询相关资料显示工伤7级会按本人十三个月的工资来进行给予，月工作乘以13个月是68900元。

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七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。

1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

2、如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

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3、法律客观：《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。

1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。

2、各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：《工伤保险条例》(以下简称《条例》)将于2004年1月1日起施行。

3、首先给你普法一下。《工伤保险条例》是国务院制定的，浙江省制定的条例是不得抵触的。然后，请你审题，你复制过来的那一段，仅仅是对“因工作原因”的解释，增加了几种情形对工伤也予以确定。

4、七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

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