本篇文章给大家谈谈吉林省残疾人意外保险标准，以及吉林省残疾人保障金减免政策2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、吉林省残疾人保障条例
- 2、残联基金缴纳标准
- 3、吉林省九级伤残赔偿标准
- 4、残疾人能买意外险吗
吉林省残疾人保障条例
第一章 总 则第一条 为维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，结合本省实际，制定本条例。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《吉林省残疾人保障条例》，吉林省对残疾人的保障政策较为完善。残疾人可以参加城乡居民基本养老、基本医疗、工伤保险和失业保险，享受国家和地方财政补贴。
免费。根据查询《吉林省残疾人保障条例》的规定得知，残疾人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、轮渡等公共交通工具，此外，公共场所应当按照规定对残疾人免费或者优惠开放，并为残疾人提供方便和照顾。
残联基金缴纳标准
1、残疾人基金的缴纳标准是怎样的 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。
2、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
3、在用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保残疾人障金。
4、残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
5、含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
吉林省九级伤残赔偿标准
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资。 各地区标准可能因2011年1月1日《 工伤保险条例 》的修改实施而有所改变，具体以当地执行标准为准。
吉林市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
残疾人能买意外险吗
意外险：如果不影响日常生活，即使身体残疾，也可以购买意外险。但如果是严重残疾，已经影响了日常生活，比如瘫痪，购买意外险还是会有一定的限制的。比如有些意外险拒绝为瘫痪患者投保。
意外险：如果不影响日常生活的话，即便身有残疾，还是可以买意外保险的。但是如果是重度残疾，已经影响到了日常生活，比如说瘫痪，那么在购买意外保险的时候还是会有一定限制的，比如部分意外保险对于瘫痪患者是拒保的。
不过，对于意外险来讲，如果残疾的程度并不影响日常生活的话，即便身有残疾，还是可以买意外保险的。
智力残疾人群是可以买保险的，可以考虑买医保、重疾险、医疗险、意外险。
是可以买保险，但是意外险之类的恐怕有困难。 残疾人买保险有一定的限制。残疾人保障，国家和社会对残疾人在康复、教育、就业、福利等方面给予的各种保障制度。此外，公共服务机构为残疾人提供各种优先服务和便利、辅助性服务。
残疾人能否购买意外保险主要是由投保人的身体状况决定的。一般来说意外险不需要健康告知，但是保险合同中会注明，被保险人应该为身体健康、能正常工作或正常生活的自然人。
关于吉林省残疾人意外保险标准和吉林省残疾人保障金减免政策2020的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
