广州市工伤保险条例,广州市工伤保险若干规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州市工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州市工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 广州的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？
2. 广州工伤认定2020新标准？
3. 广东工伤停工留薪期鉴定标准？

广州的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？

根据是2012年1月1日起施行的《广东省工伤保险条例》，不知道你工伤鉴定的的伤残等级，你自己对照下面的规定吧： 一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资；七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金，标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资；七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。按广东省的规定，本人平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。2011年广州市职工月平均工资为4789元，4789X60%=2873.40元，你的工资800元低于2873.40元，按2873.40元和伤残等级相对应的月数计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

广州工伤认定2020新标准？

第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

广东工伤停工留薪期鉴定标准？

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

到此，以上就是小编对于广州市工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州市工伤保险条例的3点解答对大家有用。