高安退役军人工伤保险条例（退伍军人受工伤会有援助吗）

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1、由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。依据《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定：现役军人参战或者因公负伤致残的，由部队评定残废等级，发给革命残废军人抚恤证。退出现役的特等、一等革命残废军人，由国家供养终身。

2、按照《军人抚恤优待条例》（中华人民共和国国务院中华人民共和国中央军事委员会令第413号）和《伤残抚恤管理办法》（民政部令第34号）的规定享受抚恤优待。

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3、服现役的残疾军人抚恤金由所在部队按照规定发给退出现役的残疾军人抚恤金由县级以上人民政府民政部门按月发给，目前，抚恤金标准最高的已达到一年2万多元。

5、部队伤残一到十级赔偿标准是什么部队伤残一到十级赔偿标准如下：（1）退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。

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在企业工作的二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险费，由所在企业负责缴交。如企业无法承担，原在乡二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险费，由区财政负责按月拨给区民政局负责缴交。

劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

工伤保险的保险金额：工伤保险一般会根据工资收入和工作性质等因素来确定保险金额，不同的保险金额会对赔偿金额产生影响。残疾等级：残疾等级是评估残疾程度的重要参考，残疾等级越高，赔偿金额也相对越高。

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法律分析：残疾军人医疗门诊报销：符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围的费用，由医疗保险经办机构按基本医疗保险规定审核报销后，剩余部分给予医疗补助。

享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

具体办法由国务院退役军人事务部门会同国务院人力资源社会保障部门、财政部门规定。

1、根据国家规定，医疗保险在报销费用时，采取“先行赔付，后续核算”的方式，即退伍老兵在住院治疗期间需先垫付费用，待医疗保险结算后再进行补偿。退伍老兵住院报销享有军队医疗保险的优惠政策，但不同地区的政策和标准可能存在差异。

2、烈士遗属、因公牺牲军人遗属补助70%；老复员军人、病故军人遗属、无工作单位的七至十级伤残人员补助50%；带病回乡退伍军人、参战参试退役人员补助25%。

3、退伍军人家属生病住院，退役军人持有退役证是不能报销住院费用的。退伍军人并没有高人一等的医保待遇，享受国家医疗保障待遇的残疾军人，其家属生病住院也是不能共享国家医疗保障待遇的。

4、退役军人大病救治政策：烈士遗属、因公牺牲军人遗属补助70%；老复员军人、病故军人遗属、无工作单位的七至十级伤残人员补助50%；带病回乡退伍军人、参战参试退役人员补助25%。

5、退役军人免挂号费。门诊检查（包括放射、检验、超声等）：享受30％补贴，退役军人亲属（父母、配偶、子女）限额内享受15％补贴，门诊补贴每人每年累计最高限额2000元。

法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。

法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

部队和地方认定工伤及赔偿费用都不一样。部队现役军人因公负伤、因病致残均可按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。地方工伤政策只是因公负伤可以按照《工伤保险条例》获得赔偿。

法律主观：十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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