今天给各位分享肺结核工伤保险条例的知识，其中也会对肺结核工伤认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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感染肺结核工伤赔偿标准
法律主观：职工在厂里得了肺结核，如果经认定是职业病等工伤的，可以由工伤保险基金进行赔偿，赔偿项目包括治疗期间的医疗费、护理费等。如果工厂没有为员工购买工伤保险的，则由工厂进行赔偿。
感染肺结核被认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇，治疗所需费用以及伙食补助费、交通、食宿费用等都可以得到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
本人的工资乘以十二个月。七级伤残的一次性伤残补助金标准为工伤劳动者本人的工资乘以十二个月，如果与用人单位的劳动合同终止或者解除，用人单位会支付赔偿金，包括伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。
上班期间得了肺结核算工伤吗
1、职工患肺结核病的由于肺结核病不属于职业病所以不算工伤，结核病是由结核分歧杆菌引起的慢性传染性疾病。可侵及人体的许多脏器，以肺部结核最为常见。
2、一般情况下，肺结核不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该肺结核就不能算是工伤。
3、《中华人民共和国劳动法》规定在工作期间得了肺结核，经鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。
4、职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。
5、法律分析：感染肺结核工伤赔偿标准要看是否是工伤，如果是上班患肺结核的，应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的，并应及时提出工伤认定申请。
6、肺结核不是法定职业病，不是因为工作原因发生事故导致肺结核的，不是工伤。
二期矽肺合并已钙化的肺结核算几级工伤?怎么赔偿?
1、级，矽肺（尘肺）I期，4 6/7级。工伤待遇赔偿包括：医疗费；住院伙食补助费；护理费；一次性伤残补助金：工资×法定月份数；一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；一次性伤残就业补助金或伤残津贴。
2、二级尘肺也分好几种的①尘肺Ⅲ期；②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；③尘肺I、Ⅱ期合并活动性肺结核。
3、矽肺分为三个级别：一期矽肺、二期矽肺、三期矽肺；其中三期矽肺是矽肺病致使肺部组织纤维化晚期，对人体的病理作用最严重的阶段。矽肺工伤认定之后，可以去做伤残等级鉴定，以鉴定的结果获得相应的工伤伤残补偿金和企业的赔偿。
肺结核公司怎么处理
1、法律分析：企业员工患肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。
2、应该人性化处理。根据结核专科医生的意见根据病人具体情况无传染性或治愈后即可上班；如果以肺结核为由辞退员工则违反劳动法。
3、法律分析：员工查出肺结核，公司不可以辞退员工。
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