不交失业保险金能领吗（不交失业金有什么影响）

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不能。领取失业金期间找到工作，以继续失业为由领取失业金。这显然是属于涉嫌冒领失业金行为。而且，新单位如果同意，也一起卷入违法。所以，一定要懂法遵法。失业金不是外快，是离职后的生活保障。

领取失业金期间是不用交任何社保的费用的，以后续保时也不用交纳滞纳金，对将来的保障影响甚微。

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法律主观：领取失业金期间劳动者找到新工作的，就不能再继续领取失业金。因为领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，如果有新工作的，就不符合该申领条件。

法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

不可以。根据《社会保险法》第51条：失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。所以，你不能再领取了。

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领取了失业保险金后，又找到了新工作，但是新单位不给交五险，失业保险金是不能领取的，可以要求新单位缴纳社保，不给员工缴纳社保是违法行为。

1、可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

2、没交失业保险能领失业金吗法律分析：没交失业保险不能领取失业补助金。

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3、法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

没有交社保通常不可以领取失业金，可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。

失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

没有交社保通常不可以领取失业金，领取养老金的前提条件是在于，正常参加社保，因为你无论是参加，城乡居民养老保险还是参加城镇职工养老保险。

一般来说，领取失业保险需要满足一些条件，如在缴纳社会保险期间内，有一定的社会保险累计缴纳时间和社会保险的缴纳基数。如果公司停缴社保导致员工社保缴纳时间或缴纳基数不足，可能会影响员工领取失业保险的资格。

法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

失业险不是只要失业就可以领取，还要符合以下条件：按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

只要没在企业参保，社保状态为停保状态的，的确可以继续领取失业保险金。但不建议这样做，因为一旦与公司发生争执，需要补缴这段时间的社保费的时候，就有可能面临人社局的起诉，骗取失业保险金。

领取失业金必须缴纳失业保险，没有缴纳失业保险的就不能申请领取失业金，和是否缴纳养老保险关系不大。

法律分析：可以的，但是要满足下列条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但并不是所有人都能领取。如果没有缴纳失业保险，那么是更加不能领取的。生活中社保对于人们生活方方面面都有重要影响，如果可以建议大家一定要购买社保。

新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。

不可以。根据《失业保险条例》中规定，重新就业的人员，停止领取失业保险金。所以新公司不交社保也不能继续领失业金。

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